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TABLE DES MATIERES

 

AVANT PROPOS

POURQUOI CE GUIDE

METHODOLOGIE DU GUIDE

 

LA MOTIVATION

NOUS SOMMES TOUS DES TALENTS

LE 28 MAI JE SERAI UN IRON MAN

QUE FERAIS-TU SI TU N’AVAIS PAS PEUR?

POURQUOI FAIRE APPEL A UN ENTRAINEUR ?

 

MON PROJET PROFESSIONNEL

CHANGER DE PARADIGME

LA PEUR N°1 DES RECRUTEURS

MA MOTIVATION CONFRONTEE AUX REALITES

FORMALISER MON PROJET PROFESSIONNEL

 

PASSEPORT & VISAS

LE MONDE DE DEMAIN

LE PROGRAMME EASYPASS INTERNATIONAL POUR LES JEUNES TALENTS

PERMIS VACANCES TRAVAIL POUR LES FRANCAIS

AUSTRALIE

CANADA

CHINE

EMIRATS & QATAR

INDE

SINGAPOUR

USA

TRAVAILLER EN EUROPE*

AUTRES PAYS DU MONDE

 

OBTENIR UN STAGE OU UN JOB : L’APPROCHE CONVENTIONNELLE

ROUVER DES OFFRES DE JOBS OU DE STAGES A L’ETRANGER

LE CV

LA LETTRE DE MOTIVATION

LES NOUVELLES OPPORTUNITES D’EXPATRIATION EN ASIE

OBTENIR UN STAGE OU UN JOB : L’APPROCHE DIRECTE (ou NON CONVENTIONELLE)

L’APPROCHE DIRECTE : SON PRINCIPE

APPROCHE DIRECTE : LES POINTS CLES POUR REUSSIR

APPROCHE DIRECTE : LA « YES QUESTION »

COMMENT OBTENIR UN VOLONTARIAT INTERNATIONAL EN ENTREPRISE?

 

MARKETING PERSONNEL

QUEL PROFIL LINKEDIN POUR RENTRER CHEZ GOOGLE?

LES TROIS MOTS CLES DE VOTRE PROFIL LINKEDIN

QUE FONT LES CHASSEURS DE TETES SUR LINKEDIN ?

 

ENTRETIENS

COMMENT ECHOUER UN ENTRETIEN A DISTANCE A COUP SÛR

POURQUOI LINKEDIN EST STRATEGIQUE POUR OBTENIR DES ENTRETIENS

LA QUESTION A POSER POUR OBTENIR UN ENTRETIEN

LA NOTE STRATEGIQUE OU COMMENT PREPARER VOTRE ENTRETIEN

APPROCHE DIRECTE – L’ENTRETIEN TELEPHONIQUE

REPONSE À UNE ANNONCE – ENTRETIEN AVEC UN DRH

REPONSE À UNE ANNONCE – ENTRETIEN AVEC L’OPERATIONNEL

TEMOIGNAGE D’UN RECRUTEUR

 

LES BOURSES

BOURSES D’ETUDES

ACQUERIR UNE EXPERIENCE A L’ETRANGER

BOURSES DE RECHERCHE

 

CONCLUSION

SE CREER DES OPPORTUNITES TOUT AU LONG DE LA VIE

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