PROGRAMME EASYPASS INTERNATIONAL

VOTRE CARRIERE A L'INTERNATIONAL COMMENCE MAINTENANT

English

Le programme a pour but d’accompagner les jeunes professionnels dans leur intégration professionnelle à l’international (V.I.E, PVT, expatriation, césure, stages) pour démarrer leur carrière professionnelle à l’étranger.
Le programme se décompose en 2 parties :

PARTIE I : OBTENIR LES ENTRETIENS

  • Valider votre projet professionnel à l’international
  • Obtenir le titre de séjour correspondant
  • Adapter votre présentation à la destination que vous ciblez
  • Accéder à des offres correspondant à votre projet
  • Développer votre réseau de recruteurs (décideurs français et locaux)
  • Adapter votre méthode pour obtenir des réponses des recruteurs

ETAPE PRELIMINAIRE : VALIDER MON PROJET PROFESSIONNEL ET MON VISA

  • Mes forces et mes faiblesses
  • Qu’ai je à proposer, à apporter ?
  • En quoi et comment puis je aider une entreprise à préparer son avenir ?
  • Mon visa pour partir ?

ETAPE 1.1 : LE PROFIL LINKEDIN

  • Etre légitime pour le poste ciblé
  • Etre remarqué par les chasseurs de tête

ETAPE 1.2 : LE CV POUR LE PAYS DE DESTINATION

  • Renforcer la communication sur mon expertise dans mon CV
  • Adapter ma communication à des recruteurs étrangers
  • Prendre en compte les spécificités dans certaines régions du monde

ETAPE 1.3 : L’ACCROCHE POUR CONTACTER LES DECIDEURS

  • Identifier un projet qui répond à un besoin urgent lié à l’internationalisation des entreprises
  • Comprendre les problèmes à sa mise en oeuvre
  • Incarner la légitimité sur ce projet

ETAPE 1.4 : LE RESEAU

  • PME-PMI : Responsables de société
  • Grand groupes : responsables opérationnels et responsables de zone à l’étranger
  • DRH internationaux

ETAPE 1.5 : L’OBTENTION DES ENTRETIENS

  • Patrons de PME-PMI en France
  • Responsables Export / Business Developpement à l’international
  • Décideurs français de l’étranger (UFE)
  • Décideurs internationaux de mon secteur

PARTIE II : REUSSIR LES ENTRETIENS

  • Préparer le contenu de vos entretiens
  • Réussir vos entretiens en fonction de vos interlocuteurs
  • Vous différencier de vos compétiteurs par le professionnalisme
  • Etre recruté

ETAPE 2.1 : LA NOTE STRATEGIQUE

  • Préparer l’entretien final d’approche directe
  • Préparer l’entretien avec un directeur de société
  • Préparer l’entretien avec un directeur opérationnel

ETAPE 2.2 : L’ENTRETIEN AVEC UN DIRECTEUR RESSOURCES HUMAINES

  • Comment préparer l’entretien RH ?
  • Gagner le soutien du DRH pour votre recrutement
  • Cas de l’entretien avec un DRH asiatique

ETAPE 2.3 : L’ENTRETIEN D’APPROCHE DIRECTE

  • Comment préparer l’entretien initial avec un contact Linkedin ?
  • Le guide de l’entretien avec une personne qui ne sait pas que vous cherchez du travail

ETAPE 2.4 : L’ENTRETIEN AVEC UN DIRECTEUR OPERATIONNEL

  • Réussir à convaincre votre interlocuteur
  • Lever les objections sur votre recrutement
  • Emporter l’adhésion du décideur sur votre candidature
Programme EASYPASS INTERNATIONAL
  • Volontariat international, Permis Vacances Travail, Expatriation, Césure, Stages à l’étranger
  • Etapes 0 à 2.4
  • Tutoriels vidéo pour chaque étape
  • Meetings avec votre tuteur à chaque étape
  • Assistance individuelle avec votre tuteur assurée par mail
  • Réseau international de décideurs


PRESENTATION DU PROGRAMME (VIDEO)

More details about the Work Abroad Program

PROFIL DU RESPONSABLE DU PROGRAMME :  cliquer ici

 

TEMOIGNAGES

Fatima (Université Paris-Est Créteil) : de l’Europe vers le Canada

“Tout d’abord je tenais à vous remercier infiniment pour votre aide et votre soutien tout au long de ma recherche d’emploi.
Le fait d’avoir intégré le programme Easypass International m’a permis d’apprendre une nouvelle manière d’approcher le marché du travail Canadien grâce à un soutien et un suivi quasi- quotidien.

De plus, l’encadrement personnel m’a vraiment aidé à mieux cibler et préparer mon projet professionnel avec les outils et supports adéquats.

J’ai enfin appris une nouvelle approche et l’utilité des réseaux sociaux dans mes recherches d’emploi et je vous en remercie.

Je recommanderais à toute personne souhaitant s’expatrier ou obtenir une expérience à l’international de faire appel au programme Easypass International…

Un grand bravo et encore merci.”

Mahieu (EPITA) Mailhos: de l’Europe à la Silicon Valley

“Cela fait presque deux mois que je suis dans la Silicon Valley et je travaille dans le Cloud et le DevOps comme je le souhaitais. Tout se passe a merveille et j’ai même négocié mon CDI. Mon entreprise fait actuellement tout pour me garder et nous faisons même appel à des avocats pour maximiser mes chances d’obtention du visa H1B cet été.

Je voudrais profiter de ce mail pour vous remercier pour votre aide. Vous m’avez grandement aidé a mettre un coté plus professionnel à mon CV et à mon compte LinkedIn. D’ailleurs, je reçois plusieurs fois par semaine des propositions d’entretien …

Solene (Essec)  : de l’Europe vers le Japon (3 mois de recherche)

“Actuellement étudiante en dernière année en double diplôme au Japon avec l’ESSEC, je cherchais un travail au Japon en contrôle financier. Le marché de l’emploi japonais est très particulier et relativement peu ouvert aux étrangers…

De façon générale, j’ai  beaucoup apprécié la flexibilité du programme (qui permet selon les périodes de se consacrer plus ou moins à la recherche d’emploi), et l’aspect individualisé qui fait gagner beaucoup de temps.

Paola (Sciences Po) : de l’Europe vers le Corée du Sud

“Le programme m’a été d’une immense aide. La reprise de mon compte LinkedIn et de mon CV ont été extrêmement efficaces. Et cette idée de présentation m’a beaucoup plu, meme si cela m’a pris beaucoup de temps. Au bout du compte je suis ravie d’avoir fait cet effort qui m’a aussi permis de structurer ma pensée et mon projet professionnel.”

Scyllia (Paris VIII): de la France vers l’Allemagne (2 mois de recherche)

“Le programme m’a beaucoup aidé dans ma démarche de recherches…Il m’a permis de mieux comprendre les attentes des recruteurs, et donc de mieux me préparer pour les aborder… C’est ce qui m’a paru le plus important. Merci encore !”

 Maxime (ISEN) : de l’Europe vers l’Australie (3 mois de recherche)

“J’ai trouvé le programme bien fait et super utile, rien à reprocher.

 Nicolas (UTC) : de la France vers la Grande Bretagne (2 mois de recherche)

“Je pense que c’est la réorganisation de mon CV en mettant en avant mes projets universitaires qui ont fait que les recruteurs se sont intéressés à ma candidature. Lors des entretiens, nous avons passés beaucoup de temps à parler de ceux ci. Ce qui montre l’importance donné à ces projets par les recruteurs.
Je ne saurai donc que très fortement conseillé de suivre à la lettre les étapes du programme.
Je vous remercie pour votre aide et l’aide du programme qui m’a permis de décroché ce poste .

 Aurore (ESCP Europe) 

“Je tenais à vous remercier car grâce à vous et aux tutos, mon profil était parfait pour le job

 

De nombreux autres témoignages sur notre blog : cliquer ici